Un total de 39 entidades, entre cooperativas, medios de comunicación, universidades, municipalidades, instituciones públicas y empresas privadas, firmaron una carta de intención donde se comprometen a mejorar las condiciones laborales en igualdad de género y para ello permitirán que el Ente Costarricense de Acreditación (ECA), en conjunto con el Instituto Nacional de las Mujeres (Inamu), haga el diagnóstico respectivo para determinar si cuentan con sistemas de gestión para la igualdad de género.
El compromiso se denomina Sello de Igualdad de Género y consiste en la implementación de un sistema de gestión para que la empresa, entidad o institución implemente un sistema de gestión para la igualdad de género, con el cual se busca eliminar la brecha entre hombres y mujeres, aumentando su productividad y valor adicional.
Además busca establecer un modelo de género con calidad en las empresas y organizaciones del país que aumente la competitividad y promueva una serie de acciones y políticas públicas y privadas para eliminar brechas de género e incremente la participación y oportunidades laborales equitativas.
Mediante la sensibilización e información se pretende dotar a las entidades participantes con las herramientas que deberán aplicar en caso de detectarse algún grado de desigualdad, a fin de revertir dicha situación.
En la actividad, que se llevó a cabo en el marco de las reuniones del Panel de Alto Nivel para el Empoderamiento de la Mujer, participaron el presidente de la República, Luis Guillermo Solís; la segunda vicepresidenta; Ana Helena Chacón; la ministra de la Condición de la Mujer, Alejandra Mora; la directora ejecutiva de ONU Mujer, Phumzile Mlambo; y Simona Scarpaleggia, CEO de Ikea.
