Cuando se trata de la igualdad de género en las juntas y las posiciones altas de administración, las cooperativas y mutuales de seguros son líderes en la industria. La última edición del informe de ICMIF muestra que el porcentaje de mujeres en las juntas directivas de cooperativas y mutuales de seguros ha crecido a un 20.6%, comparado al promedio del sector de 17.8%.
El número representa un aumento substancial para el sector de cooperativas y mutuales de seguros de un 14.3% en el 2010 a un 11% en el 2005.
El informe también muestra que casi un 85% de los miembros de ICMIF tenían al menos una directora en sus juntas en 2015, mientras un 48% de los miembros tenían tres o más directoras. Por el contrario sólo un 17% de aseguradores tienen tres o más mujeres en las juntas.
Además, casi un 27% de los ejecutivos superiores a través de la red de ICMIF eran mujeres y un 18% de los miembros están liderados por mujeres directoras ejecutivas.
Hilde Vernaillen, presidenta de la junta de ICMIF y directora y presidenta del Comité de Administración de la organización P&V en Bélgica, dijo: “El gran porcentaje de las mujeres al frente de las cooperativas y mutuales de seguros revelado en la investigación de ICMIF no es ninguna sorpresa. Nuestro modelo empresarial da una gran importancia al desarrollo de las personas, todas las personas en su diversidad. Nuestro modelo empresarial reconoce la riqueza de la diversidad, incluyendo la igualdad de género.”
