Recordando el Dr. Espriu, un promotor apasionante de las cooperativas de salud
Este año conmemoramos el 100 aniversario del nacimiento del Dr. Josep Espriu, quien promovió una verdadera revolución en la relación entre el doctor y el paciente. Como joven médico, él observó las malas condiciones en las cuales los servicios de atención médica eran suministradas en los hospitales públicos en España y las condiciones defectuosas en las que los profesionales médicos eran obligados a trabajar. Después de una investigación intensa, construyó un modelo cooperativo de servicios de atención medica que se multiplicó en España y que es ahora una fuente de inspiración en una escala internacional.
Hace 25 años, Fundación Espriu se convirtió en el plazo común de cooperativas de salud en España que siguió las ideas del Dr Josep Espriu. Desde el comienzo bajo del liderazgo del Dr. Espriu, la Fundación ha tenido una fuerte vocación internacional y, junto con las cooperativas brasileñas y japonesas de salud, ha creado la Organización Internacional de Cooperativas de Salud, como una organización sectorial de la Alianza Cooperativa Internacional.
Hoy, Fundación Espriu provee servicios de atención medica a 2 millones de personas y trabaja con más de 32.500 profesionales médicos.
Foto: el Dr. Ispriu, el promotor de cooperativas de salud
La cooperativa brasileña de salud, Unimed renueva su estrategia
Unimed do Brasil ha renovado su estrategia que incluye elementos básicos como la misión, visión y valores de la cooperativa. El nuevo mapa estratégico menciona los desafíos que tendrá que superar para cumplir con sus objetivos.
El tema principal del mapa estratégico es alcanzar la sostenibilidad del sistema Unimed. Está dividido en dos partes: el mapa institucional y el mapa organizacional, que juntos se añaden a la misión, visión y valores para completar el resumen general.
La parte institucional está centrada en cómo el sistema necesita ser percibido por el sector y los clientes para subrayar iniciativas tales como “garantizar la atención para los clientes de Unimed en una red amplia y cualificada”, “devoción entusiasta para la utilización de la marca Unimed en el mercado doméstico” y “promover el desarrollo humano y organizacional del sistema Unimed”.
El mapa organizacional indica objetivos internos tales como “establecer mecanismos que hacen la sostenibilidad de Unimed viable”, “optimizar los costes operacionales y organizacionales de la organización” y “construir e implementar un modelo de administración de personas que reconoce y valora el talento de la organización”.
La misión de Unimed do Brasil es integrar el sistema de Unimed por fortalecer los valores cooperativos y dar valor al trabajo médico. La visión es ser una referencia en el sector de la salud. Finalmente, los valores son: cooperación, ética y transparencia, compromiso a la vida, excelencia, innovación, compromiso con los cooperantes, socios, clientes y la sociedad y la sostenibilidad.
Las cooperativas y mutuales de salud en el Foro de Salud de Génova
Bajo el liderazgo de los hospitales de Génova y la facultad de Medicina de la Universidad de Génova, desde 2006 el Foro de Salud de Génova ha sido organizado cada dos años para proveer la oportunidad para una mejor comprensión de los problemas de salud complejos en un mundo interconectado. El evento está organizado en Génova, por lo tanto, es una buena ocasión para establecer contactos con organizaciones que tienen sede en esta ciudad, tales como la Organización Mundial de la Salud (OMS).
Para el Foro de 2014, el 16 de Abril, la Cumbre Internacional de las Cooperativas organizó un taller sobre la contribución de cooperativas y mutuales de salud para el empoderamiento con respecto al acceso a los servicios de atención médica. El Taller fue presidido por Jea-Pierre Girard, un especialista internacional de organizaciones como estas y también incluyó cinco panelistas que ofrecieron información sobre las contribuciones de los modelos cooperativos y mutuales al sector de salud: Rüdiger Krech, director de la Oficina del director general asistente, los Sistemas de Salud e Innovación de OMS; Vanessa Hammond, la presidenta de la Federación de Cooperativas de Salud de Canadá, Laurent Magnat, el Secretario General de Harmonie (Francia) y Silva Frezza, director ejecutivo de FederazioneSanità Confcooperative (Italia).
