L'ICMIF, la Fédération internationale des assurances coopératives et mutualistes, a pris les devants en matière d'égalité entre les sexes.
Dans le cadre d'une étude visant à déterminer si les coopératives et mutuelles étaient plus facilement disposées à nommer des femmes à des postes à responsabilité, l'ICMIF a réalisé une enquête afin de savoir ce que les femmes PDG avaient à dire sur leur rôle dans l'organisation.
L'ICMIF a approfondi la question en demandant à neuf femmes PDG d'organisations membres de l'ICMIF de répondre à un court questionnaire de neuf questions. Un des objectifs principaux de l'enquête était de déterminer si les femmes pensaient que les coopératives et les mutuelles accordaient plus facilement des postes à responsabilité aux femmes. Un autre objectif était aussi d'établir le rôle joué par les femmes mentors dans l'encadrement des jeunes femmes souhaitant progresser.
Il a aussi été demandé aux femmes ce qu'elles voyaient comme étant des qualités clés pour être PDG, et si elles pensaient avoir une approche différente du poste par rapport à leurs collègues hommes.
Faisant référence à cette étude, Hilde Vernaillen, PDG de P&V Group of Belgium, a déclaré : « D'après mon expérience, chaque niveau de compétence dans une organisation doit respecter un équilibre entre l'énergie masculine et l'énergie féminine. Réaliser ceci au plus haut niveau nécessite souvent un désir et un engagement profonds de la part du Conseil d'administration. »
« Le seul fait que 29 organisations membres de l'ICMIF aient choisi de nommer des femmes en tant que PDG ou Président du Conseil d'administration indique que nos modèles de mutuelles et coopératives semblent en avance sur leur temps lorsqu'on les compare avec ceux d'autres entreprises. »
Les femmes PDG ou nommées à des postes à très hautes responsabilités sont particulièrement représentées dans les assurances coopératives et mutualistes en Amérique. D'après l'ICMIF, en Amérique du Nord, sept entreprises sur 18 (39%) sont dirigées par une femme. En Amérique latine et aux Caraïbes, sept entreprises sur les 47 membres ont une femme pour PDG ou Présidente du Conseil d'administration (15%).
Le Rapport de gouvernance des membres réalisé en 2012 a aussi révélé en 2010, 25% des organisations membres de l'ICMIF dénombraient trois femmes ou plus membres du Conseil d'administration. Au contraire, seulement 16,7% des autres compagnies d'assurance étaient dans la même situation.
En quelques années, l'ICMIF a constaté une augmentation significative du nombre de femmes nommées à des postes à responsabilité dans le secteur des assurances coopératives et mutualistes.
Les femmes participant à l'enquête ont déclaré que les qualités principales d'un PDG ou du Président du Conseil d'Administration étaient la passion, l'honnêteté, la transparence, le raisonnement stratégique et la capacité à résoudre des problèmes. Certaines ont aussi avancé que la structure de gouvernance coopérative donnait d'égales chances aux hommes et femmes disposant des compétences nécessaires.
Photo : Hilde Vernaillen, PDG de P&V Group
