Un proyecto de investigación centrado en la cooperativa Española Mondragón ha mostrado cómo las empresas se pueden enfocar en entregar beneficios sociales pero también alcanzar éxito empresarial.
Los investigadores de la Fundación Young dicen que sus resultados sobre la cooperativa de trabajo más grande del mundo pueden ilustrar cómo desarrollar una economía más inclusiva.
Destaca que la proporción salarial entre los trabajadores más y más alto pagados es 1:9 (comparado a 1:129 para empresas FTSE 100), y la manera en la cual las cooperativas de Mondragón trabajan juntas como un ecosistema para alcanzar sus objetivos a través de la intercooperación, añadiendo a la resiliencia del grupo entero.
Esto ha creado una red de instituciones de infraestructura sostenible, incluyendo escuelas y una universidad, bancos y apoyo para bienestar para el beneficio de los miembros, dice el informe.
Aún más fortaleza viene de la inversión de Mondragón en la innovación, con su modelo de innovación M4Future, y los 15 más grandes centros tecnológicos.
La fundación dice que la investigación muestra que las personas pueden ser reunidas para crear un cambio sostenible positivo si valores fuertes y compartidos son incorporados en las prácticas socioeconómicas y de inversión. El hecho que los trabajadores tienen propiedad también es un gran motivador para su lealtad a la empresa, añade la Fundación Young.
Ibon Zugasti, el gerente de proyectos internacionales en Mondragón, dijo: “Mondragón presenta un enfoque alternativo a luchar contra las causas estructurales de desigualdad.
“Por lo tanto estamos muy encantados que nuestro trabajo con la Fundación Young ha resultado en un informe sobre las maneras radicales en las cuales trabajamos. Es muy importante que los resultados de esta investigación sean utilizados para ayudar a guiar los elaboradores de políticas y la industria hacia una economía inclusiva que de verdad funciona para todos.”
