Más de 170 representantes de 14 países en América Latina, incluidos representantes del movimiento cooperativo, se han reunido en Cartagena para discutir sobre cómo promover la igualdad de género en los sectores públicos y privados. Los participantes en el II Foro Regional de Empresas por la Igualdad de Género examinaron varias estrategias para avanzar en esta materia y compartieron las mejores prácticas.
El foro también se centró en asuntos tales como el aumento del desarrollo profesional y comunicación inclusiva entre las empresas y segregación ocupacional. Una de las conclusiones adoptadas fue que la igualdad de género está más presente en las empresas cooperativas debido a sus valores y principios.
Inés Mendoza, por parte de Cooperativas de las Américas, fue una de las panelistas que explicaron los resultados del estudio regional Igualdad de Genero en las empresas pequeñas y medias (PYMES) y las cooperativas. El estudio, que forma parte de la estrategia de igualdad de género del Programa de Desarrollo de las Naciones Unidas en América Latina y el Caribe, da ejemplos del papel de las cooperativas en la promoción de la igualdad de género.
Según el estudio hay más de 13.500 cooperantes en la región con 33 millones de miembros que emplean a 334.000 personas. Un estudio realizado en 2013 por Cooperativas de las Américas en 16 estados en América Latina reveló que las mujeres representan un 52% del total de miembros de las cooperativas.
Aun así, este porcentaje no está reflejado en el número de mujeres en las juntas cooperativas, en las cuales ocho de cada diez miembros son hombres. Además, alrededor de 63% de las posiciones gerenciales están ocupadas por hombres.
La encuesta también muestra que un porcentaje más alto de mujeres están involucradas en los comités educativos – 47%.
Para ayudar a lograr una igualdad de género aun mayor en las cooperativas, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) ha firmado un acuerdo con Cooperativas de las Américas y la Confederación de Cooperativas del Caribe y la Centro y Suramérica (CCC-CA). El acuerdo incluye un compromiso para promover la generación de información, conocimiento e investigación sobre organizaciones cooperativas y la igualdad de género, participar en espacios de reflexión y encuentros de intercambio y transferencia de conocimiento y experiencias y promover la inclusión de cooperativas en los Programas de Certificación de Sistemas de Gestión en Igualdad de Género que se están desarrollando en los países y pertenecen a la Comunidad de Sellos de Igualdad de Género.
Desde 2003 más de 1.700 empresas y organizaciones de 12 países han obtenido Sellos de Igualdad de Genero del PNUD. Cooperativas de las Américas busca ampliar la certificación en otros países de la región y también desarrollar la certificación para cooperativas de pequeño y mediano tamaño.
