Le monde du travail subit actuellement de profonds bouleversements liés aux progrès technologiques. L’automatisation, qui pourrait se concrétiser par le remplacement de la main-d’œuvre par des robots, et les prévisions de disparition d’emplois suscitent des inquiétudes. Les répercussions de ces évolutions conjointes nécessiteront dès lors des transformations profondes à l’échelle des individus, des organisations et des populations pour adapter les systèmes de travail, d’innovation, d’apprentissage et de protection sociale à ce nouveau contexte. Les coopératives peuvent développer un modèle économique et social alternatif qui englobe une viabilité entrepreneuriale et une résilience si importantes que les progrès technologiques feront émerger de nouvelles approches propices à la productivité, à la durabilité et à l’épanouissement dans le monde du travail.
Les coopératives jouent un rôle essentiel dans la création d’activités génératrices de revenus pour la société dans les économies émergentes et en développement, notamment pour les groupes marginalisés, tels que les femmes, les jeunes et les personnes vivant avec un handicap. Les coopératives, qui s’organisent sous différentes formes de services mutualisés, soutiennent et consolident les activités économiques des entrepreneurs et des producteurs indépendants dans l’économie informelle. Elles fournissent un cadre formel dans lequel leurs activités économiques peuvent être reconnues en tant que véritable activité et leurs membres peuvent négocier avec les pouvoirs publics pour mettre en place des programmes appropriés de protection et de sécurité sociales.
Par conséquent, le premier objectif de ce groupe de travail est de concentrer ses efforts sur une meilleure compréhension de la contribution spécifique des coopératives en faveur de l’Objectif de Développement Durable (ODD) 8: Travail décent et croissance économique. Le deuxième objectif est d’élaborer des indicateurs absents de l’ODD 8 qui correspondent davantage aux contributions propres aux coopératives concernant le futur du travail.
Autres domaines d’action :
- Solutions alternatives aux plateformes numériques qui bousculent l’ordre établi
- Lutte contre le travail informel
- Démocratisation du milieu de travail par une gouvernance participative
