L'Alliance coopérative internationale et l'Organisation internationale du travail ont publié un rapport qui examine la façon dont les coopératives contribuent à promouvoir l'égalité des sexes. Le rapport a été publié avant la journée internationale des coopératives du 4 juillet, qui s'intitulait cette année « Choisir les coopératives, choisir l'égalité ».
La recherche se fonde sur une enquête en ligne visant à rassembler les points de vue du monde entier, suivie d'interviews avec des informateurs clés. En tout, 581 participants ont répondu à l'enquête, dont 75 % sont convaincus que les coopératives ont amélioré la participation des femmes au cours des 20 dernières années.
Les répondants ont également indiqué que les coopératives ont de nombreuses répercussions indirectes sur l'emploi des femmes. Ils expliquent que, dans des secteurs tels que la sécurité alimentaire, les finances, le logement, les soins de santé, les soins aux enfants et aux personnes âgées, les coopératives fournissent aux femmes des services abordables et accessibles, qui leur permettent de travailler tout en répondant à leurs besoins fondamentaux.
Selon les répondants, une prise de conscience menée par les coopératives se répercute sur le statut des femmes et leurs moyens d'existence. Grâce à de telles initiatives, les coopératives contribuent à sensibiliser le public à des problèmes tels que le travail des enfants, le mariage des enfants, le sida, la violence contre les femmes et l'alcoolisme. La formation est un autre domaine dans lequel les coopératives jouent un rôle important. Selon les répondants, les membres des coopératives acquièrent les compétences et l’expérience, auxquelles ils n'auraient pas eu accès autrement.
Environ 80 % des répondants ont aussi affirmé que les coopératives devancent les autres types d'entreprises privées en matière de promotion de l'égalité des sexes. Les répondants ont indiqué que 60 % des coopératives qu'ils connaissent le mieux ont mis en place des politiques ou stratégies d'égalité, d'inclusion et de diversité. Cependant, près de 50 % ont indiqué que les coopératives qu'ils connaissent le mieux n'organisent jamais de sessions de formation relatives à l’émancipation des femmes et à l'égalité des sexes.
Les répondants à l'enquête et les personnes interviewées ont aussi suggéré des domaines nécessitant un travail approfondi pour atteindre l'objectif de l'égalité des sexes. Les répondants ont souligné des opportunités dans des domaines tels que les femmes aux postes de direction, la mise en œuvre de stratégies d'égalité des sexes, la coopération entre les coopératives et le rôle du gouvernement. Les personnes interviewées ont notamment recommandé aux coopératives d'adopter des programmes d'action pour l'égalité et de créer des normes et des comités internes sur l'égalité des sexes. D'autres mesures pour l'égalité ont été suggérées, y compris la promotion d'espaces et d'événements favorisant la visibilité des femmes et des hommes au sein du mouvement coopératif, et l'adoption d'accords nationaux et internationaux sur l'égalité des sexes.
Photo : membres de Si se puede de New York, une coopérative de femmes immigrées qui fournissent des services de nettoyage.
