Par Co-operative News
L'adhésion ouverte étant l'un des sept principes coopératifs, la promotion de l'égalité des genres a été un élément clé du mouvement coopératif.
À l'occasion de la Journée internationale des femmes, María Eugenia Pérez Zea, présidente du Comité pour l'égalité des genres de l'Alliance coopérative internationale, a publié une déclaration released a declaration soulignant la contribution du mouvement à l'autonomisation des femmes.
Parmi les premières à donner aux femmes le droit de vote, les coopératives ont permis aux femmes de réaliser leur potentiel. Lorsque la Société des Équitables Pionniers de Rochdale a été fondée en 1844, les femmes avaient le droit d'être membres à part entière.
La Women's Co-operative Guild, créée au Royaume-Uni en 1883, a activement milité sur un certain nombre de questions cruciales telles que l'introduction du salaire minimum, l'égalité salariale, les lois sur le divorce, les allocations de maternité et la campagne du coquelicot blanc.
Par l'intermédiaire de son Comité pour l'égalité des genres Gender Equality Committee, l'Alliance coopérative internationale a également fait pression pour que des progrès soient réalisés au niveau mondial. La stratégie de l'ACI pour la promotion de l'égalité des genres a été élaborée dès 1995 : l'année de l'adoption de la Déclaration de Beijing des Nations Unies.
Aujourd'hui, les femmes continuent de faire face à des défis en ce qui concerne l'égalité d'accès à l'éducation, aux soins de santé, au travail décent et à la représentation dans les processus décisionnels politiques et économiques. Réaliser l'égalité des genres et autonomiser les femmes et les filles est l'un des objectifs de développement durable de l'ONU soutenu par l'Alliance.
Les coopératives continuent de contribuer à l'autonomisation économique et sociale des femmes.
En février 2015, l'Alliance et l'OIT ILO carried out a survey ont mené une enquête pour examiner les perceptions des praticiens, des universitaires, des membres d’ONG et des institutions gouvernementales concernant l'impact des coopératives sur l'autonomisation des femmes et l'égalité des genres en général et par rapport aux autres formes d’entreprises ; les défis à venir.
Au total 581 participants ont répondu au sondage en ligne, 75 % d'entre eux ont déclaré qu'ils croyaient que les coopératives avaient amélioré la participation des femmes au cours des 20 dernières années. L'étude a également montré que l'accès à l'emploi était indirectement facilité par les coopératives dans des domaines tels que le logement, les soins de santé, les soins aux enfants et aux personnes âgées et offrent ainsi aux femmes des services abordables et accessibles leur permettant d’exercer un emploi.
En 2015, l'organisation régionale de l'Alliance coopérative internationale pour l'Asie-Pacifique a publié une deuxième édition du « Manuel de formation au leadership pour les femmes dirigeantes de coopératives » a second edition of the ‘Leadership Training Manual for Women Leaders of Co-operatives’. Cette publication, simple et facile à utiliser, reflète les problèmes rencontrés par les femmes. Le manuel contient des études de cas inspirants de coopérateurs et de coopératives qui sont devenues encore plus autonomes.
La même année, les coopératives ont célébré leur contribution à l'égalité des genres lors de la Journée internationale des coopératives de l'ONU. Le thème de la journée était « Optez pour les coopératives, optez pour l’égalité » “Choose co-operative, choose equality”.
En 2016, l'Alliance a lancé « Coopératives pour 2030 », Co-ops for 2030 une plateforme en ligne permettant aux coopératives de se familiariser avec les ODD, de prendre des engagements pour les atteindre et de suivre leurs progrès. L'année dernière, l'Alliance a suivi ces promesses dans un rapport expliquant comment les coopératives aidaient à atteindre le programme de développement durable à l'horizon 2030. a report explaining how co-ops were helping to meet the 2030 sustainable development agenda Le rapport montre comment plusieurs coopératives se sont engagées à atteindre une plus grande parité entre les genres au sein de leur conseil d'administration, notamment CIC Insurance Group au Kenya, Vancity et The Co-operators au Canada et Reset Social Co-operative, Formula Servizi, Politecnica – une coopérative sociale d'ingénierie et d'architecture, et la coopérative sociale Collina en Italie.
La Coopérative Limited Fertilizer de fermiers indiens (IFFCO) en Inde soutient la participation économique des femmes. La coopérative s'est engagée à promouvoir des groupes d'entraide pour les femmes et à organiser des programmes de formation pour améliorer leurs compétences en matière d'apiculture, de couture, de broderie, d'éducation des adultes, de conservation de fruits et de légumes et d'informatique.
Co-operatives UK, l'organisme faîtier des coopératives du Royaume-Uni, s'est engagé à travailler avec ses membres pour atteindre les objectifs du Co-operative Women's Challenge, une campagne pour s'assurer que les femmes sont équitablement représentées dans les structures démocratiques et que plus de femmes occupent des postes de direction de haut niveau.
