Les changements technologiques, l'économie de la connaissance, les mégadonnées et la délocalisation sont, entre autres, des facteurs qui ont un impact rapide dans le monde du travail où se rencontrent aussi d'autres problèmes tels que l'inégalité salariale entre les hommes et les femmes et plus grave, l’esclavage qui opprime les personnes de tous les genres et de tous les âges dans différentes parties de la planète.
Les coopératives proposent un autre paradigme où l'inclusion, la participation et la croissance vont de pair. Nous savons qu'environ 10 % de la population active mondiale travaillent dans ce type d’entreprise. C'est un fait encourageant mais insuffisant.
Les sociétés ont besoin d’entreprises de plus en plus résilientes, capables d'innover sans laisser les gens pour compte, qui peuvent traverser des crises financières sans disparaître, qui peuvent proposer des emplois aux jeunes et aux adultes, aux personnes handicapées, aux hommes et aux femmes et qui offrent une rémunération égale à travail égal.
Enfin, dans un scénario de pénétration croissante des technologies de l'information et de la communication, nous savons utiliser ces outils pour démocratiser davantage le travail, contrairement aux autres tendances qui les mettent en œuvre pour déréglementer les relations de travail et précariser l'emploi.
Nos plateformes coopératives ne peuvent pas simplement réduire les coûts de transaction entre un producteur individuel et un consommateur. Elles doivent s'assurer que les conditions de travail de ce producteur sont celles qu'il a décidées de manière participative avec le groupe des membres du réseau et assurer au consommateur un prix équitable pour un produit de qualité.
Sans craindre les avancées technologiques, nous défendons notre modèle coopératif avec ses principes, ses valeurs et ses 174 ans d'histoire qui crée un travail décent pour tous.
